本书从股权控制的角度入手，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。本书共六章，分别从公司控制与股权布局、合伙人股权激励设计、资源合伙设计全案、业绩合伙人设计全案、营销合伙人设计全案、职能合伙设计全案等层面进行讲述，内容深入浅出，可以系统地帮助读者阅读和理解。

前 言
股权激励极具诱惑力，它不是上市公司的专利，是众多非上市公司可以好好利用的方式。越来越多的事例都证明，股权激励已经成为现代公司提升业绩、吸引人才不可或缺的管理工具。但是对于初学者和正在使用股权激励的公司来说，如何快速掌握这个技能并且在实际操作中利用好它，帮助公司更好地提升业绩和吸引人才呢？这是本书要回答的问题。
本书特色
1.内容实用，讲授符合初学者的认知规律
不管是对于创业公司还是成熟的公司，股权激励和合伙人制度都值得深入研究和学习。本书内容涵盖了合伙人制度与股权分配、公司控制与股权布局、合伙人股权激励设计和各类合伙人设计方案，需要深入学习的知识都有详细的实例分析。本书循序渐进并结合案例的讲解方法，完全遵循和尊重了初学者对于合伙人制度和股权激励的认知规律。
2.通俗易懂，特别适合初学者学习
书中介绍的合伙人制度和股权分配、公司控制与股权布局，还有后期各类合伙人设计方案的讲解等知识，内容连贯统一，由浅入深。在讲解过程中，没有采用枯燥的语言，也没有死搬教条，而是用通俗易懂的语言讲述了这些内容。读者阅读全书的过程，就像跟一位老朋友在聊天，书中结合实际案例，帮助读者分析在公司股权设计和运用中可能遇到的问题，并且针对不同的情况给出了行之有效的方法。
3.鲜活的真实案例分析，激发初学者的阅读兴趣
本书案例丰富生动，并结合工作中遇到的问题给出了具体可行的参考方法。每一章都会有实际的案例解析，有知名的大公司，也有名不见经传的小公司，涵盖案例丰富。如果只讲一些理论方法，而没有实际的操作展示，并不能真正帮助初学者。理论知识结合现实案例故事的写法，可以很快地帮助读者掌握股权激励和合伙人制度的核心知识。
读者对象
● 各行业公司创始人
● 各行业公司董事
● 正准备导入股权激励的公司老板
● 需要股权设计和合伙人制度入门工具书的人员
● 其他对股权激励和合伙人制度有兴趣的读者
编 者

目录第1章公司控制与股权布局 11.1如何控制公司经营管理层 11.2如何用公司章程来控制公司 21.3什么是一致行动人协议 51.4委托投票权控制公司 81.5小米的雷军如何用A/B股制度控制公司 91.6什么是持股平台 121.7什么是有限合伙企业 141.8如何设计底层的架构 17第2章合伙人股权激励设计 202.1什么是合伙人股权激励 202.2合伙时代的企业是合伙人的 232.3股权都有哪些收益 252.4动态薪酬激励制度 262.5给了员工股权反而更不积极了怎么办 292.6老板拿出20%干股依然留不住优秀人才 302.7绝对不能成为激励对象的人 322.8如何设计岗位股激励模式 332.9增长潜力大的企业适合什么激励模式 362.10公司拿出多少股权做激励比较合适 382.11你不创造价值如何多分红呢 412.12员工买公司股权，按照什么价格合适 422.13员工买了股权之后如何退出 452.14员工离职不把股权留下怎么办 472.15连锁店

高小宝，北京邦企教育科技有限公司创始人，10年实战经验私家分享。从事股权合伙与股权激励研究十余载，期间为1000余家企业做股权咨询服务，成功为数百家企业落地合伙人制度与股权激励。涉及行业有教育咨询、互联网科技、电子科技、工程建筑、餐饮服务、医疗器械、电子电力、生产制造、医美医疗等领域。自主研发技术合伙人基本法、营销合伙人基本法、职能合伙人基本法、资源/业绩合伙、连锁门店合伙人制度、经销商/渠道激励合伙等为企业一对一设计与陪伴式服务的咨询体系。人气IP“宝哥说股权”拥有百家号、视频号、抖音、快手、喜马拉雅FM等全网粉丝50余万，公益企业股权合伙咨询师，曾免费为企业咨询达1500家以上。

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