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互联网+顶层商业系统:企业利润增长10倍的商业模式与架构设计

书      号:9787113214036

丛  书 名:

作      者:胡华成

译      者:

开      本:16开

装      帧:平装

正文语种:

出  版 社:中国铁道出版社有限公司

定      价:45

  • 内容简介

    本书的主要内容包括7章,每一章选择一个不同的立足点,以使读者更全面深入地理解、辨识和解构顶层商业系统的设计。而且,每一章的叙述在遵循“理念——实践”基本思路的基础上,更加注重实操性,因为对企业的运营而言,落地毕竟是最重要的.
  • 前言


    纵观21 世纪的商业环境,全球的企业都在面临着一些新的变化,例
    如,市场竞争日趋激烈、技术革新更为快速、资本市场越加挑剔、用户
    需求不断提升等。而这些变化及其极大的不确定性,使得企业的管理者
    面临着前所未有的考验和挑战。
    如今,互联网思维大行其道,商业世界变得更加立体而多元化,假
    设企业的管理者仍因循守旧,用平面的眼光看待问题,思考的仅是产品
    或销售等单一层面的创新,那么其企业有可能会陷入十分危险的境地。
    因为,对于瞬息万变的互联网时代而言,如果顶层商业系统缺失,那么
    其他的一切最终都是徒劳。
    20 世纪末,作为世界通信领域的巨头,摩托罗拉(Motorola)因在
    无线和宽带通信领域的不断创新和领导地位而闻名于世;进入21 世纪
    后,由于诺基亚(Nokia)等品牌的崛起,摩托罗拉的霸主地位受到威
    胁;2007 年上半年开始,靠吃老本的摩托罗拉手机的市场份额更是出
    现了惊人的坠落;2011 年8 月15 日,拥有83 年辉煌历史的摩托罗拉
    被年轻的谷歌公司收入麾下。
    诸如摩托罗拉的案例不胜枚举,索尼(Sony)、柯达(Kodak)、诺基
    亚(Nokia)这些曾经叱咤风云的行业霸主在短短数十年的时间里就纷纷
    经历了市场萎缩、财务亏损、人员锐减,最后乃至被收购或破产,这在
    令人唏嘘商业世界变化如此之快的同时,也让我们不得不深思:互联的
    世界、巨变的世界,最严重的问题是什么?什么是当今商业世界不变的
    法门?企业如何才能更好地生存,并获得持续的竞争优势?
    其实,这些问题的答案只有一个,那就是:企业顶层商业系统的
    设计。
    诚如“现代管理学之父”彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)说过的
    一句话:“当今企业之间的竞争,已经不是产品之间的竞争,而是商业思
    维、商业模式之间的竞争。”而他通过毕生的研究成果也发现:很多企业
    成功的原因就在于它们善于进行商业模式的创新,商业模式是管理者管
    理企业的主要工具、是企业经营的内核。
    在过去的几年时间里,笔者对企业的顶层商业系统的设计进行了深
    入而细致的研究,通过对近500 家企业的项目进行分析和解读,笔者获得
    了一些见解以及对企业的管理者而言比较行之有效的实践策略。因此,
    笔者尝试著作此书,希望这些商业经营中最关键的核心智慧能够帮助企
    业的管理者们少走弯路。
    本书总共有7 章,每一章选择一个不同的立足点,以使读者更全面深
    入理解、辨识和解构顶层商业系统的设计。而且,每一章的叙述在遵循
    “理念——实践”基本思路的基础上,更加注重实操性,因为对企业的运
    营而言,落地毕竟是最重要的,比如:
    ——五步法:商业模式设计的5 个步骤
    ——模式创新:商业模式创新的4 种方法
    ——成功经验:互联网企业的商业模式进化路径
    ——延伸产业价值链:提升企业竞争优势
    ——品牌资本模式下,如何对品牌资产进行良性管理
    ——现金流管理:优化企业现金流的6 项策略
    ——中小企业资本运作的三大战略选择
    ——小微企业应对融资难的7 点对策
    ——企业如何有效经营无形资产
    互联网使得过去一切不能想象的事情成为可能,在商业环境急剧变
    化的时代,企业的管理者只有关注顶层商业系统的设计,才能让企业在
    市场上占据先发优势,构筑属于自己的结构性壁垒,尽快进入发展的黄
    金区域!
    作 者
    2015 年12 月
  • 目录


    第一章巨变时代的转型:互联网时代的商业与管理重构 / 001
    1.1 互联网精神: 重构传统商业与管理的“颠覆者” / 002
    1.1.1 互联网精神的表象:互联网时代的权力弱化 / 002
    1.1.2 互联网精神的本质:互联网权力强化循环体系 / 005
    1.1.3 互联网精神的背后:后权力时代知识型转折 / 008
    1.2 商业重构: 互联网时代的价值链变革与融合 / 009
    1.2.1 价值链变革:从传统价值链到价值闭环的转变 / 010
    1.2.2 价值链融合:打破边界,商业发展趋于零边际成本 / 012
    1.2.3 商业重构的背后:人性的回归与管理的突破 / 015
    1.3 管理重构: 互联网时代的组织进化与管理变革 / 017
    1.3.1 人才管理重构:组织与员工间的“共享与双赢” / 018
    1.3.2 战略管理重构:多方参与、共生演化、技术联盟 / 020
    1.3.3 企业文化重构:新型组织文化、价值体系的诞生 / 022
    1.3.4 领导力重构:去权威化、泛中心化、价值多元化/ 023
    1.3.5 组织管理重构:由科层管理体制实现组织扁平化/ 024
    1.3.6 产品与营销重构:从以产品为中心到以客户为中心/ 026

    第二章 互联网+顶层商业系统:实现盈利增收的创新商业模式/ 033
    2.1 商业模式的三维解读:“术、法、道” / 034
    2.1.1 商业模式的内涵:价值创造与收益获取的组织运作系统/ 034
    2.1.2 商业模式之“术”:商业模式的4 个导向因素/ 036
    2.1.3 商业模式之“法”:各要素高效协同的商业系统/ 039
    2.1.4 商业模式之“道”:实现价值共创、基业长青的生态系统/ 043
    2.2 商业模式顶层设计: 实现企业盈利增收的五大商业模式/ 045
    2.2.1 免费模式:互联网时代最赚钱的商业模式/ 045
    2.2.2 连锁化模式:连锁经营的盈利复制模式/ 048
    2.2.3 直销化模式:实现企业“裂变”增长的经营模式/ 053
    2.2.4 金融化模式:利用金融杠杆效应,实现收益最大化/ 057
    2.2.5 国际化模式:全球化时代的国际化经营模式/ 060
    2.3 海尔模式的启示: 以自主经营体为基础的人单合一管理/ 065
    2.3.1 “以自主经营体为基础的人单合一管理”模式的内涵/ 066
    2.3.2 自主经营体:市场拉动的价值创造网络/ 070
    2.3.3 “人单合一”模式的优势及商业模式创新/ 072
    2.3.4 海尔模式的启示:传统企业如何管理模式的转型升级/ 075
    第三章 大转型:“互联网+”时代,传统企业的转型与进化/ 080
    3.1 产业转型: “互联网+”新常态下,传统产业模式的转型升级/ 081
    3.1.1 互联网+农业:传统农业传播模式转型/ 082
    3.1.2 互联网+制造:传统制造业模式转型/ 084
    3.1.3 互联网+电信:传统电信行业模式转型/ 086
    3.1.4 互联网+零售:传统零售业模式转型/ 087
    3.2 传统企业痛与变: 传统企业如何实现互联网化/ 089

    3.2.1 失败案例:千寻网、大货栈、邮礼网/ 089
    3.2.2 原因总结:传统企业互联网化失败的4 个因素/ 090
    3.2.3 成功经验:互联网企业的商业模式进化路径/ 092
    3.2.4 策略指导:传统企业互联网化的5 项原则/ 095
    3.3 互联网巨变时代, 老板到底怎么做/ 097
    3.3.1 具备清晰明确的经营理论/ 098
    3.3.2 为不确定性进行规划/ 099
    3.3.3 企业经营的5 个致命点/ 100
    3.3.4 成为企业信息的“收集者” / 103
    第四章 平台战略:从传统的竞争思维转化为合作思维 / 105
    4.1 平台战略: 构建多方共赢互利的平台生态圈/ 106
    4.1.1 平台战略:互联网时代传统企业的必然选择/ 106
    4.1.2 平台战略的本质:构建多方共赢的平台生态圈/ 107
    4.2 平台模式的“马太效应”: 企业由小变大的成长模式/ 111
    4.2.1 赢家通吃:成就行业巨头的最佳商业模式/ 111
    4.2.2 流量聚合:聚拢用户,打造巨大的利润池/ 113
    4.2.3 信息透明:开放共享、合作共赢的获利模式/ 114
    4.3 平台案例: 如何构建一家平台型企业/ 116
    4.3.1 维络城:以电子信息实物化来提高竞争力/ 116
    4.3.2 传化物流:构建多维立体化的物流服务平台/ 118
    4.3.3 联想PC+:开创共赢开放的“PC+”时代/ 120
    4.3.4 蚂蚁短租:通过小项目撑起大平台/ 122
    4.3.5 诚品书店:利用平台模式经营书店/ 123

    第五章 生态型企业:构建自我修复、自我进化的生态系统 / 125
    5.1 什么是“生态型企业” / 126
    5.1.1 生态型企业的基本特征/ 126
    5.1.2 生态型企业的3 个类型/ 127
    5.2 商业生态系统与生态系统参与者/ 130
    5.2.1 商业生态系统的两大机制:共赢与多样性/ 130
    5.2.2 如何理解“共赢与多样性” / 132
    5.2.3 商业生态系统越庞大越好/ 137
    5.2.4 商业系统的组织者 or 参与者/ 138
    5.3 企业生态模式: 互联网时代的商业模式创新/ 140
    5.3.1 延伸产业价值链:提升企业竞争优势/ 140
    5.3.2 信息高效共享:提升企业整体协调能力/ 142
    5.3.3 用户至上VS组织无边界:引领企业价值创新/ 143
    5.3.4 增强用户黏性,满足顾客的个性化需求/ 146
    5.3.5 增强动态平衡能力,实现自我循环的生态系统/ 147
    5.4 如何构建自我修复、自我进化的生态型企业/ 150
    5.4.1 生态型企业的四大要素及十大视角/ 150
    5.4.2 生态型企业与外部生态系统/ 152
    5.4.3 生态型企业与内部生态系统/ 157
    第六章 资本运作:发挥资本优势,实现企业的裂变式增长 / 163
    6.1 资本运作的内涵及分类/ 164
    6.1.1 扩张型资本运作/ 164
    6.1.2 收缩型资本运作/ 167
    6.2 品牌资本运作与管理: 资本运营与品牌资产的跨界整合/ 170

    6.2.1 品牌资本模式下,如何对品牌资产进行良性管理/ 171
    6.2.2 品牌资本模式下,资本运作应当遵循的四大原则/ 174
    6.3 资产裂变: 借助资本运作,实现企业价值最大化/ 176
    6.3.1 企业资本运作的3 个“最大化” / 176
    6.3.2 企业资本运作案例:海尔、TCL、德隆/ 178
    6.3.3 民营企业资本运作的六大风险/ 180
    6.3.4 现金流管理:优化企业现金流的6 项策略/ 182
    6.4 中小企业资本运作: 动因、模式与战略选择/ 188
    6.4.1 中小企业资本运作的4 个动因/ 188
    6.4.2 中小企业资本运作的三大模式/ 190
    6.4.3 中小企业资本运作的三大战略选择/ 193
    6.5 互联网企业资本运作: 资本热潮中的坚守与突破/ 195
    6.5.1 资本运作的积极作用:推动互联网企业转型升级/ 196
    6.5.2 资本运作的负面作用:阻碍互联网企业的创新能力/ 197
    6.5.3 坚守与突破:提升创新能力,积极向移动互联网转型/ 199
    第七章 投融资战略:实现企业资源、资金、资产和资本的高效配置与整合/ 202
    7.1 企业项目投资的选择与决策/ 203
    7.1.1 制定企业投资战略/ 203
    7.1.2 投资项目的选择策略/ 204
    7.1.3 投资项目的可行性研究/ 207
    7.1.4 项目投资决策/ 210
    7.2 企业并购操作流程实战/ 212
    7.2.1 企业并购的概念/ 212
    7.2.2 企业并购操作流程实战/ 212

    7.3 小微企业融资难问题及对策/ 218
    7.3.1 小微企业融资难问题日益凸显/ 218
    7.3.2 小微企业融资难的表现形式/ 219
    7.3.3 小微企业融资难的实质/ 222
    7.3.4 小微企业应对融资难的7 点对策/ 223
    7.4 看不见的“软黄金”: 企业无形资产管理、运营及评估/ 225
    7.4.1 无形资产管理变革的五大趋势/ 226
    7.4.2 无形资产管理对企业的重要性/ 230
    7.4.3 无形资产管理的3 种运营策略/ 233
    7.4.4 企业如何有效经营无形资产/ 237
    7.4.5 强化企业无形资产管理的5 个途径/ 239
    7.5 轻资产模式: 以最小化的成本投入获得利润最大化/ 242
    7.5.1 轻资产模式的理论基础/ 243
    7.5.2 轻资产模式的财务战略/ 244
    7.5.3 企业案例:苹果、海澜之家/ 245
    7.5.4 案例分析:苹果与海澜之家的轻资产模式对比/ 247
  • 作者介绍

    胡华成 畅销书《不敢带团队,还敢做管理》作者中国人才就业网 创始人 董事长HR商学院 创办人 院长 项目黑马会 联合发起人天使投资人传统企业互联网转型 首席架构师亚洲财富论坛 理事长专注互联网与人力资源领域研究11年,同时从事企业管理15年。
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    移动互联网商业模式创新与变革,顶层商业系统缺失,一切都是徒劳。
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