招聘试用与入职离职实务及典型案例(含盘)
书 号：9787113180430
丛 书 名：
作 者：最实务人力资源编委会
译 者：
开 本：小16
装 帧：平装
正文语种：
出 版 社：中国铁道出版社有限公司
定 价：48元
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内容简介
人力资源管理重点在于建立企业内部人才资源库和优化企业内部人员管理。通过招聘、甄选、试用、入职、培训、激励、离职等环节的有效管理，能够实现人力资源管理的基本目标，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业成员的发展与企业愿景的实现。人力资源既是企业业人员的必修课，也是企业实际工作中必不可缺的一个环节。本书聚集于人员招聘到离职全流程的实务操作，辅以经典实用的案例，并配备大量规范标准的流程、图表（光盘提供可随查随用的WORD版本资料），不失为企业管理案头必备。 -
前言
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目录
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作者介绍
最实务人力资源编委会委员有赵文明、王金芝、孙飞、李志远、张志元、傅桂荣、陈久霞、王桂芳和杨秀敏等。主编赵文明，曾任世纪鸿蒙管理顾问公司总经理，首席咨询师，执行董事。近年来，一直从事宏观经济和企业管理的研究工作。曾任证券日报等杂志媒体的主任记者、编辑，并为多家学术机构、研究院所的特约研究员。主编《销售一定要懂的心理学》《中国经济大趋势》等多种财经图书，深受读者喜爱和好评。获得社会广泛认可和关注。 -
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