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一学即会的心理学与口才技巧(图解案例版)

书      号:9787113227838

丛  书 名:

作      者:汇智书源

译      者:

开      本:小16开

装      帧:平装

正文语种:中文

出  版 社:中国铁道出版社

定      价:45

  • 内容简介

    一言可能得罪人,一语也能巧得天下。话每个人都能说,但真正会说话的人并不多。说话看似简单,其实很难,话说的好就是能直达对方心里。事实上,那些会说话、在交际场合如鱼得水的人总是能够巧妙地看穿他人的心思,三言两语就能把话说到他人心里去。
  • 前言


    前 言 PREFACE

    “一言可以兴邦,一言可以误国。”与他人打交道,会说话是非常重要的。一个善于说话、长于辞令、能够把话说到对方心里的人,常能引起别人的兴趣和注意。
    虽然说话人人都能,但能说不等于会说,有人“口吐莲花,字字珠玑”,有人“巧舌如簧,听者寥寥”,更多的人却是“茶壶煮饺子,有话倒不出”。境界有高低,效果也就有天壤之别。
    那么怎样是会说,怎样是不会说呢?侃侃而谈、口若悬河、出口成章、庄谐杂出,固然是好口才。然而,语言学家王力说:“泼妇骂街往往口若悬河,走江湖卖膏药的人,更能口若悬河,然而我们并不承认他们会说话。”
    甚至有些人认为“巧编故事犹说真,欺世骗人不露色”便是会说话。然而,那些人最终是“聪明反被聪明误”,到头来功夫用尽也无果,还落得为人所唾弃的下场。
    说话最容易也最难,最容易,因为三岁小儿也会说话;最难,因为擅长辞令的外交官也有说错话的时候。其实,心与口是人发语的两端,说话的最好效果就是说得直达对方心里,那些会说话、在交际场合如鱼得水的人总是能够巧妙地看穿他人心思,三言两语间就把话说到他人心里。
    会说话,可以让你在朋友面前谈笑风生、侃侃而谈;在陌生人面前落落大方、彬彬有礼;在上司面前不卑不亢、应付自如;在恋人面前蜜语甜言、爱意无限;在论辩坛上雄智多辩、巧舌能战。
    所谓“一句话能把人说得笑,一句话也能把人说得跳”,同样是说话,差别却非常大。这其中的关键就在于前者在谈话时能够运用各种心理技巧,把话说到别人的心窝里,从而成功地赢得了人们的信任和喜爱,而后者却不懂得在谈话中运用心理学,导致说话不得体而失去人心。
    交际社会,口才是十分重要的生存技能。人才不一定口才好,口才好的
    个个都是人才。因此,我们要时刻准备着表现优秀的自己,用简单地沟通赢得我们想得到的东西。
    说话不懂心理,好比在茫茫的黑夜里行走,只能误打误撞。“工欲善其事,必先利其器”。因此,在训练自己口才的同时,还要掌握一定的心理学知识,学会察言观色,了解对方的心理,以此来决定什么时机该说什么话,什么时机不该说什么话,或是该说多少话。只有将自己的武器磨得足够锋利,才能信心百倍地走上交际场,做到无往不利。
    本书从生活中各个小细节出发,全面阐释了解心理如何更好地表达,以及通过说话影响他人心理,并结合诸多真实案例场景,针对诸多场合一一解析,让读者在错综复杂的人际关系中应付自如,轻松应对生活中的各种场景,赢得友情、事业和爱情,成就自己的精彩人生。

    编 者
    2017年5月







  • 目录


    Contents
    一 学 即 会 的 心 理 学 与 口 才 技 巧
    目 录


    第1章 由口及心,说话与心理密不可分
    朋友聚会,有人口若悬河、左右逢源;有人却语无伦次、惹人生厌。为什么口才会差距如此之大?主要是心理的问题。心理健康说话才能有底气,大方而自信。
    一、由嘴窥心,通过谈吐观察一个人 / 2
    (一)从口头禅窥视他的内心世界 / 2
    (二)说话的语言特点暴露他人的内心 / 4
    (三)区别对待不同性格的人 / 5
    二、你真的是输于口才吗?不,是败在心理 / 6
    (一)恐惧心:不敢大胆说出自己想说的话 / 7
    (二)害羞心:总是担心自己“出丑”下不了台 / 8
    (三)孤独心:害怕交往,喜欢离群索居 / 9
    (四)自卑心:在与人交流时总放不开 / 10
    三、为什么你说话时没有底气 / 11
    (一)不要使用疑问句 / 11
    (二)不要解释理由 / 12
    (三)整个人要放松 / 12
    四、“坏”心理让你“口拙”,克服紧张心理的七种方法 / 12
    (一)自信暗示法 / 13
    (二)提纲记忆法 / 14
    (三)目光训练法 / 14
    (四)呼吸调节法 / 15
    (五)调节动作法 / 15
    (六)专注所说法 / 15
    (七)预讲练习法 / 15

    第2章 巧用心理效应,提高沟通能力有窍门
    与人沟通离不开语言这个媒介,但要想把话说到对方心里去,我们还需要了解一些心理效应。掌握了对方的心理特点,才能知道什么话能够轻松说服对方。
    一、期待效应——每个人都渴望尊重与赞美 / 18
    (一)养成随时表扬他人的习惯 / 19
    (二)赞美要准确找到对方的“痒处” / 20
    (三)巧借第三者之口赞美对方 / 20
    二、超限效应——如何在三分钟内抓住你的听众 / 20
    (一)简练语言更添话语魅力 / 21
    (二)要热情,但不能喋喋不休 / 22
    (三)让别人也有说话的机会 / 23
    三、逆反心理——巧用语言抚平对方的“逆鳞” / 24
    (一)将强硬语气变为模糊暗示 / 24
    (二)放低姿态满足对方的心理需求 / 25
    (三)顺着他说,对方才能听你的 / 25
    四、南风效应——以温言软语动人心 / 26
    (一)尽量使用温和的措辞 / 27
    (二)以情动人,更能说服别人 / 27
    (三)用真诚的语言令对方折服 / 28
    五、好心情原理——找准说话时机很重要 / 28
    (一)把握好说话的时机 / 29
    (二)重视决定性的瞬间 / 30
    (三)把握好提问的几个时机 / 30

    第3章 一见如故,五分钟与陌生人成为朋友
    世界上没有陌生人,只有还未认识的朋友。所有的朋友都是从陌生人开始的,那么如何与一个陌生人一见如故呢?这就要考验我们的心理和口才。
    一、与陌生人交谈,开场白消除对方戒心 / 33
    (一)巧妙介绍自己的名字 / 34
    (二)自我介绍要摆脱陌生人情结 / 35
    (三)解读现场的气氛与对方的心态 / 35
    (四)保持谦虚低调 / 35
    二、如何打开陌生人的话匣子?巧妙表现共同点 / 36
    (一)用言语试探,寻找共同点 / 37
    (二)通过他人介绍,猜度共同点 / 38
    (三)揣摩对方谈话,探索共通点 / 38
    (四)察其言观其色,寻找共同点 / 38
    三、适度寒暄,赢得陌生人好感 / 38
    (一)客套话要自然、真诚 / 40
    (二)寒暄语要根据不同人做出改变 / 40
    (三)寒暄用语要恰到好处 / 40
    (四)寒暄语要看场合 / 41
    四、谦逊的话语,让他人感到尊重 / 41
    (一)不要随便打断对方的谈话 / 43
    (二)说话时不过分掩饰自己 / 43
    (三)用提出问题的方式补充你的意见 / 43
    (四)让别人有说话机会 / 43

    第4章 八面玲珑,好人缘是“说”出来的
    一句话可能亲友变仇人,一句话也能够化干戈为玉帛,一句话更可以改变决定。良好的交际能力会让你的生活和事业如日中天、如鱼得水。
    一、想要交到朋友?必须摆脱八大社交恶习 / 46
    (一)用抱怨吸引注意力 / 46
    (二)只想表达自己,忽略眼前对话 / 47
    (三)一心多用的交流 / 47
    (四)不在乎自己深爱的人 / 47
    (五)用虚伪的谦虚,换取称赞 / 48
    (六)话说一半打断别人 / 48
    (七)态度消极 / 49
    (八)费尽心思取悦别人 / 50
    二、细微之处大有文章,让你倍受欢迎的交际细节 / 50
    (一)赞美他人的“得意小作” / 50
    (二)记住他人的“随意话语” / 51
    (三)做点他人的“意外小事” / 52
    (四)关注他人的“细微变化” / 52
    (五)修饰自己的“交际细节” / 53
    三、聪明人这样做,到什么山头唱什么歌 / 54
    四、适时赞美,把话说到对方心坎上 / 55
    (一)真诚地赞扬对方 / 56
    (二)借题发挥,赞美不突兀 / 57
    (三)具体而新颖的赞美 / 58
    (四)令人信服的赞扬策略 / 58
    五、教你会说曲话,含蓄委婉尊重他人 / 59
    (一)智者委婉含蓄,愚者口无遮拦 / 59
    (二)直言易伤人,何不绕个弯 / 60
    (三)说话不要过于“老实” / 61
    (四)有时“谎言”也是一种美 / 62
    六、言多难免失语,巧妙挽回局面 / 63
    (一)坦率道歉 / 64
    (二)调转矛头 / 64
    (三)借题发挥 / 64
    (四)将错就错 / 64
    七、远离是非,尖酸刻薄不讨好 / 65
    (一)冷静判断,不说别人的八卦 / 66
    (二)遭遇“探人隐私”者答非所问 / 66
    (三)遭遇“道人是非”者要“哼哈”而过 / 66
    (四)主动出击,聊出高尚 / 67

    第5章 妙语解围,一招一式化解社交尴尬
    他人的一句话或不恰当的举动,有时会陷你于尴尬。如果处理不当则会带来不好的影响,这时我们不能坐以待毙,要冷静地掌握主动权,妙语化解尴尬。
    一、诚恳而巧妙的致歉,才能化解对方的不满 / 69
    (一)诚恳的道歉需要适宜的道歉用语 / 70
    (二)把握道歉的最佳时机 / 70
    (三)先批评自己 / 70
    二、简简单单几句话,瞬间打破僵局 / 71
    (一)幽默解说 / 71
    (二)陈述问题的合理性 / 72
    (三)利用谐音巧解 / 72
    (四)逆向思维,从反面去思考 / 72
    三、做个灭火高手,让矛盾双方适度降温 / 73
    (一)将责任揽过来 / 74
    (二)请求原谅 / 74
    (三)主动示好 / 75
    四、巧妙打圆场,帮他人夺回面子 / 75
    (一)转移话题,制造轻松气氛 / 76
    (二)找个借口,给对方台阶下 / 77
    (三)善意曲解,化干戈为玉帛 / 77
    (四)审时度势,让各方都满意 / 78
    五、一时口误怎么办?调转话头避锋芒 / 78
    (一)不动声色改变说话情境 / 79
    (二)不纠缠,迅速将错误言辞引开 / 79
    (三)将错误言语移植走 / 80
    (四)巧妙转移话题,分散他人注意力 / 80
    六、职场擦枪走火?大方应对“秒杀”尴尬 / 81
    (一)自然消解法 / 82
    (二)高姿态法 / 82
    (三)矛盾转移法 / 82
    第6章 诱导说服,让他人心中赞同的攻坚术
    要说服一个人,不只要有口才,攻心才是关键。与他人谈判时,你的话语是子弹,而对方的心理需要和弱点是唯一的目标靶,靶子找不准,再妙语连珠也是浪费。
    一、瞬间操纵术,让对方跟着你的思路走 / 85
    (一)调节气氛,以退为进 / 85
    (二)争取同情,以弱克强 / 86
    (三)善意威胁,以刚克刚 / 86
    (四)消除防范,以情感化 / 87
    (五)投其所好,以心换心 / 88
    (六)寻求一致,以短补长 / 88
    二、巧用细节掀波澜,八大法则让你更有说服力 / 88
    (一)不要说“但是”,而要说“而且” / 89
    (二)不要再说“老实说”,会让人觉得你不老实 / 89
    (三)不要说“仅仅” / 89
    (四)不要说“错”,而要说“不对” / 90
    (五)不要说“本来” / 90
    (六)不要说“务必”,而要说“请您” / 90
    (七)不要说“首先”,而要说“已经” / 90
    (八)不要说“几点左右”,而要说“几点整” / 91
    三、求人办事,以情动人才能征服人心 / 91
    (一)激发对方的“同情心” / 92
    (二)用“情”打开对方的心门 / 92
    四、绕个弯子,利用权威效应说服对方 / 93
    (一)借助专家的言论 / 94
    (二)借助位高权重人士的言论 / 94
    (三)借助行业权威人士的言论 / 95
    (四)借助上司的言论 / 95
    五、拉入第三者,让更多人参与说服 / 95
    (一)参与者要与对方关系密切 / 96
    (二)确保参与人是站在你一边的 / 96
    (三)说服对方时不要一窝蜂 / 97

    第7章 语言也是武器,巧语化解他人敌意
    一旦面临他人的敌意,我们可以使用语言这一武器。因为恰当的语言不仅能把你从愤怒的情绪中解救出来,还能轻松自如地表达自己的想法。
    一、怎样应对他人的敌意?谈笑间打破窘境 / 99
    (一)以幽默扭转话锋 / 100
    (二)适当示弱,以退为进 / 100
    (三)给对方“戴高帽” / 101
    (四)善意曲解,消除误会 / 101
    二、为自己“开脱”,何尝不是一种智慧 / 102
    (一)对问题进行模糊化回答 / 102
    (二)用暗示性语言回答 / 103
    (三)故意装糊涂 / 103
    三、避开“敏感区”,别让对方当众出丑 / 104
    (一)开玩笑要适当 / 104
    (二)谈话不要涉及他人的隐私 / 106
    (三)千万别拿别人的短处来说事 / 106

    四、将别人的不善装进心里就错了 / 107
    (一)别失礼 / 108
    (二)别失态 / 108
    (三)别失言 / 108
    五、化被动为主动,让取笑者自取其辱 / 109
    (一)反唇相讥,让寻衅者无言以对 / 110
    (二)扬长避短,以己之长攻其之短 / 111
    (三)先冒犯,再狡辩 / 111

    第8章 避开面试雷区,好口才打动考官的心
    成绩早已不是用人单位选拔人才的唯一标准,他们越来越重视综合素质,特别是口才,即沟通能力。拥有绝佳的口才好比插上一双翅膀,可以飞得更高、更远。
    一、60秒独特的自我介绍,让你脱颖而出 / 113
    (一)简单大方开场白更能吸引考官注意 / 113
    (二)自我认识,适时“展示”过去的成就 / 114
    (三)表现出自己的专业 / 114
    (四)工作经验比凭空优点更具说服力 / 115
    二、了解面试官问题背后的“猫腻” / 116
    (一)警惕用“激将法”遮蔽的语言陷阱 / 116
    (二)挑战式的语言陷阱 / 117
    (三)诱导式的语言陷阱 / 118
    三、言语沉稳而不失热情,更能得到HR认可 / 119
    (一)表现出对工作的热心和进取心 / 120
    (二)沉稳回答,让面试官折服于你的沟通能力 / 120
    (三)尽量少用一些模糊概念的词 / 121
    四、投其所好,找准时机说些面试官喜欢的话 / 122
    (一)打破沉默,善于沟通 / 123
    (二)语言要形象生动、富有情趣 / 123
    (三)观察面试官的微表情,适时调整话题或
    自己的观点 / 124
    (四)掌握适度恭维原则 / 125
    五、怎样谈薪金待遇问题,面试官更容易接受 / 126
    (一)了解市场行情,确定薪资范围 / 126
    (二)不要拘泥于薪资本身 / 127
    (三)含蓄委婉表达 / 128

    第9章 言语击心,获得上司的信赖和赏识
    想要得到上司的器重,成为老板的亲信,是许多职场人士的梦想。当然,要想如此有一个不二法门,就是通过语言沟通来打动上司,给上司留下好印象。
    一、上司委派的任务,乐观接受?满腹牢骚 / 131
    (一)上司传唤应责无旁贷 / 132
    (二)自己才是最终受益者 / 132
    (三)个人与企业的命运是连在一起的 / 132
    (四)发牢骚并不能解决问题 / 133
    二、承认疏失,别为自己的失职找借口 / 133
    (一)面对批评要表现冷静 / 134
    (二)对批评不要不服气和牢骚满腹 / 135
    (三)承认疏失但不引起上司不满 / 135
    (四)别把批评看得太重 / 135
    (五)对于批评不要过多解释 / 136
    三、把握四大细节,赢得上司青睐 / 136
    (一)聪明听话,忠心耿耿 / 136
    (二)时刻维护领导权威 / 137
    (三)擅长鞍前马后 / 137
    (四)严格保密,管住嘴巴 / 138
    四、与上司产生矛盾怎么办?三言两语来消除 / 139
    (一)信任突破沟通阻碍 / 139
    (二)尊重上司,及时交流 / 140
    (三)轻松场合,东风化雨 / 141
    (四)引导提问,解开死结 / 142
    五、向上司汇报工作,你真的会吗 / 143
    (一)不妨主动汇报 / 143
    (二)汇报时机:给上司画张“心理周期图” / 144
    (三)向领导汇报一定要有根有据 / 146
    (四)在态度上,必须不卑不亢 / 146
    (五)事先做好充分准备 / 146
    (六)带好解决方案 / 147
    (七)关键地方多请示 / 147

    第10章 攻“心”为上,办公室说话有技巧
    同样身在职场,为什么有人能一帆风顺,有人却步履维艰?关键在于办公室说话技巧。千万不要小觑职场政治,这直接关系到你人缘的好坏,以及事业的成败。
    一、与同事融洽相处的七大黄金法则 / 150
    (一)保持安全距离 / 150
    (二)不要在办公室里当众炫耀自己 / 151
    (三)办公室里有话好好说,切忌争论 / 152
    (四)发出自己的声音 / 152
    (五)谈话必须注意对象的亲疏关系 / 152
    (六)要注意对方的性别特征 / 153
    (七)要注意对方的地位 / 153
    二、放低姿态是说话高手的绝招 / 153
    (一)承认同事的能力,为对手叫好 / 154
    (二)放低身份,表现出良好修养 / 154
    三、自嘲打趣,让你赢得职场好人缘 / 155
    (一)敢于拿自己的短处“开涮” / 156
    (二)自嘲不可针对任何人 / 156
    四、有主见的话,令你获得威信与支持 / 157
    (一)注意态度,不可目中无人 / 158
    (二)巧妙处理与同事间的不同意见 / 158
    (三)尽量最后表态 / 158
    (四)注意表达方式 / 158
    (五)不要害怕承认错误 / 159
    五、巧妙表达相反意见,让同事欣然接受 / 159
    (一)多听少说,倾听对方的意见 / 160
    (二)善用技巧,减小同事的敌对心理 / 160
    六、赞美他人,拉近彼此间距离 / 161
    (一)背后赞美 / 161
    (二)有新意、不落俗套地赞美 / 162
    (三)赞美要真诚 / 162

    第11章 言简意赅,教你更具感染力和领导力
    没有谁是天生的演说家,但是成功的领导大多拥有好口才。几乎所有的领导活动都离不开“说”,懂得下属的心理,才能言简意赅,让自己的语言更具感染力。
    一、经常讲六句话,让下属深深信服于你 / 165
    (一)你的问题很好,能够解决更好 / 165
    (二)你以后要多提醒我 / 166
    (三)对不起,我错了 / 166
    (四)大家如果有不满,请一定对我说 / 167
    (五)你真了不起,你是如何做到的 / 167
    (六)谢谢你 / 167
    二、以事实为依据,更有说服力 / 168
    (一)道理要讲清 / 168
    (二)用事实说明或举例说明 / 169
    三、抓住员工心理,疏通不满情绪 / 169
    (一)策略疏通,找到情绪发生的症结 / 170
    (二)拨乱反正,促使对方思想转变 / 171
    (三)情况不同,方法不同 / 172
    四、表扬下属的心理学秘密 / 173
    (一)时机:要不前不后正当时 / 174
    (二)方式:要让人受到特有的尊重 / 175
    (三)表扬:要说到对方心里去 / 176
    五、批评有方法,善意的批评让人如沐春风 / 176
    (一)批评之后要鼓励 / 178
    (二)不要捕风捉影去批评 / 178
    (三)学会运用幽默式批评 / 178
    第12章 妙语生财,让客户无法拒绝的口才技巧
    一句妙语既能语出惊人,化腐朽为神奇;一句妙语也能使人财源广进。那些谈判高手或说服专家,不只是口才流利、能言善辩,更重要的是妙语击心。
    一、这样说,张嘴就能打动客户 / 181
    (一)以礼相待 / 182
    (二)以“质”服人 / 182
    (三)亲切近人 / 182
    (四)甜言喜人 / 182
    (五)以理折情 / 183
    二、五句话巧妙应对,任何客户都无法拒绝你 / 183
    (一)“我没时间” / 184
    (二)“我没兴趣、不需要” / 185
    (三)“请你把资料寄过来给我” / 186
    (四)“抱歉,我没有钱” / 186
    (五)“我再好好想想” / 187
    三、客户性格色彩分析,话准才能得人心 / 188
    (一)做好观众,让红色性格客户快乐表达 / 189
    (二)对待黄色性格客户,说话要懂得示弱 / 190
    (三)以专业打动蓝色性格客户 / 192
    (四)用轻松的语言鼓励绿色性格客户 / 193
    四、看懂客户的心理,你将无所不能 / 194
    (一)不同类型的顾客采用不同的方式 / 195
    (二)抓住顾客的购买目的 / 197
    (三)推荐同类产品 / 197
    五、手到擒来,善于抓住客户在意的重点 / 197
    (一)找到对方的利益所在 / 198
    (二)找到对方的兴趣所在 / 199
    六、言语诚信,不怕招不来客户 / 200
    (一)不欺骗客户 / 201
    (二)对客户要信守承诺 / 201
    (三)以诚待客 / 201
    七、为客户提供使之动然的售后服务 / 202
    (一)向顾客致谢 / 203
    (二)耐心倾听客户的话语 / 203
    (三)适时认错 / 203

    第13章 软硬兼施,谈判战略用到点子上
    和对手谈判,你强硬未必抢得先机,你适当退一步未必就处于弱势。在谈判时,一定要将战术用到点子上,软硬兼施才能进退自如。
    一、主动进攻,令对方自发认同 / 206
    (一)把痛苦说透 / 206
    (二)把快乐说够 / 207
    (三)做出适当的让步 / 208
    二、要想满足自己,先要满足对方需求 / 209
    (一)前进与后退:追求快乐还是逃避痛苦 / 210
    (二)总体与具体:要大局还是要细节 / 211
    (三)内在与外在:要自我肯定还是他人肯定 / 211
    (四)相同与差异:你更注重哪个 / 211
    (五)一次检验与多次检验:你容易相信别人吗 / 211
    三、当对手处于以下状态,该如何应对 / 212
    (一)力量型对手 / 213
    (二)关系型对手 / 213
    (三)执行型对手 / 213
    (四)谨慎型对手 / 213
    四、迂回策略,使对手露出破绽 / 214
    (一)“登门槛效应”:得寸然后进尺 / 215
    (二)“留面子效应”:进尺意在得寸 / 216
    五、谈判:你赢了,对方也没有输 / 216
    (一)考虑对方的利益,从对方的角度说话 / 218
    (二)让信息流动起来 / 218
    (三)说话要有耐心 / 219
    (四)多询问对方的意见和想法 / 219
    六、高压政策,有策略地使用愤怒情绪 / 219
    (一)不要被表面立场所迷惑 / 220
    (二)千万不要搬起石头砸自己的脚 / 221
    (三)没有把握不要“愤怒” / 221
    (四)后期有目的地使用 / 221

    第14章 巧言虏获真心,给你的爱情加点“料”
    每个人都渴望拥有一份甜蜜而长久的爱情,可是爱情就像天气一样,不可能每天都是晴空万里。想要爱情持久,也要适当地加点“料”,为生活增添些乐趣。
    一、给对方安全感,要大声说出来 / 223
    (一)坦率表达最真实的爱 / 223
    (二)悬念告知 / 224
    (三)借物暗示 / 224
    二、巧妙回答敏感问题,消除对方心理顾虑 / 225
    (一)准确地领悟问题的含义 / 226
    (二)委婉地表达自己的意见 / 227
    三、说点暗藏爱意的“醋话”,表露心意 / 228
    (一)把握好“醋话”的度 / 229
    (二)时机要对,别让对方会错意 / 230
    四、给爱情注入保鲜剂,温言暖语最动人 / 230
    (一)女人也可以主动表达爱意 / 231
    (二)懂得示弱,让男人觉得自己是被需要的 / 232
    (三)说话给男人留面子 / 232
    五、信任,爱情与婚姻里最忌猜疑 / 233

    第15章 贴心暖语,幸福家庭的催化剂
    有人说,贴心暖语是幸福家庭的催化剂,这并非言过其实。如果你能对自己熟悉的幸福家庭进行一番细心的观察就不难发现,了解对方心理和语言是多么重要。
    一、道歉与原谅,家人之间更要学会 / 236
    二、家人之间说话还要足够的尊重吗 / 237
    (一)不要用命令的语气对家人说话 / 238
    (二)对家人有所请求时多加点赞美 / 238
    三、婆媳相处之道,原来是这样的/ 239
    (一)婆媳不和到底是什么原因 / 240
    (二)三句话让婆媳关系跌倒冰点 / 241
    (三)五个策略让你轻松应对婆媳关系 / 242
    四、怎么办?自己说的话孩子根本就没听进去 / 244
    (一)抽象的道理对孩子是压力 / 245
    (二)表达出对孩子的理解 / 245
    (三)试着让孩子自己解决问题 / 246
    五、孩子的口才好不等于自我表达能力强 / 246
    (一)鼓励孩子说出内心的想法和感觉 / 247
    (二)引导孩子建立自己的情绪表达方式 / 247
    (三)培养孩子的阅读习惯,提高逻辑思维能力 / 247
    六、孩子最讨厌的十种语言,你说过吗 / 248
    (一)恶言——“笨蛋,没用的东西” / 248
    (二)侮蔑——“你简直是个废物” / 249
    (三)责备——“你又做错事,简直坏透了” / 249
    (四)哀求——“我的祖宗,求求你不要
    这么做好吗” / 250
    (五)强迫——“我说不行就不行” / 250
    (六)威胁——“我再也不管你了,随你的便好了” / 250
    (七)压制——“住嘴!你怎么可以不听我的话” / 251
    (八)抱怨——“你竟然做出这等事,太让我伤心了” / 251
    (九)许愿——“要是都考满分,我就给你买……” / 251
    (十)讽刺——“可真替我们争光!居然可以考出
    30分” / 252



  • 作者介绍

    汇智书源图书工作室主要从事投资理财、生活百科、智力开发和其他综合性选题的创作与出版,目前已经出版几十种图书,并得到读者的广泛认可和赞誉。汇智书源图书工作室拥有一支资深创作团队,均接受过相关行业高等教育和专业创作培训,具有丰富的图书选题策划与运作经验,是一只以自主创新为特点的优秀团队。卢明明是汇智书源图书工作室负责人,毕业于河北金融学院金融专业。
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