本套教材是省（市、县）事业单位公开招聘工作人员分类考试通用教材。面向全国各省的事业单位招聘考试。此套书包括《职业能力倾向测验（A类）》《职业能力倾向测验（A类）历年真题及冲刺预测试卷》《综合应用能力（A类）》《综合应用能力（A类）历年真题及冲刺预测试卷》。这4本均为公共科目的考试用书。《综合应用能力（A类）》一书按照最新事业单位分类考试大纲编写，内含综合应用能力概述、归纳概括、辨析分析、计划对策、公文处理、时政热点等内容，另外每个章节后面都配有一定的典型真题，体例设置科学合理，讲解详细透彻。

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。
按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，“天路公考”专家团队组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，隆重推出了省（市、县）实验单位公开招聘工作人员分类考试通用教材系列丛书。
本套丛书包括《综合基础知识（公共基础知识）》《职业能力倾向测验（A类）》《综合应用能力（A类）》《综合基础知识（公共基础知识）历年真题及冲刺预测试卷》《职业能力倾向测验（A类）历年真题及冲刺预测试卷》《综合应用能力（A类）历年真题及冲刺预测试卷》6本公共科目系列图书。

本书具有以下鲜明的特征。
一、紧扣考纲，系统全面
本书的编写以事业单位考试大纲为基准，以历年的事业单位考试真题为依据，高度借鉴了历年真题的题型与题量设置，内容全面系统，涵盖广泛，贴近真题难度，并且在知识点与题型搭配方面，也紧扣考试真题，使考生在复习的时候就可以模拟真实考试情景，消除紧张气氛。
二、编排合理，重点突出
本书是向市面上胡乱拼凑的辅导用书的宣战！为此，我们为试卷中各题所做的解析精准、到位，让考生在做题时能够回顾和捋清常考的知识点。对于考生来说，一本解析精准、科学的试卷，就是顺利应对考试通往成功的关键！同时，在试卷内容的安排上，我们完全按照历年真题考查的知识点进行设置，并力求做到重点突出，绝非面面俱到。考生抓住常考点就抓住了高分点，就离成功近了一步。
三、解题权威，时效性强
本书所有试题均附有经过权威专家潜心研究并核对多次的详尽答案及解析，每道解析都从考生角度出发，尽可能言简意赅地充分阐述解题思路和技巧，尽最大努力为考生提供最细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的最新特点。
四、实战演练，针对性强
本书所有试题均是本着节省考生的时间与精力、提高考生学习效率的原则，根据历年真题和命题规律编写而成，让考生系统适应复习备考方略。这必将大大降低考生的应考压力和紧张情绪，使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动，让考生在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。
在本书编写过程中，我们得到了众多专家、学者的鼎力支持，在此表示诚挚的谢意。同时，对于本书的不足之处，欢迎广大考生和同仁不吝指正，以便我们能够不断改善和提高。

“天路公考”专家团队

第一篇基础篇

第一章综合应用能力概述
第一节综合应用能力历年考试情况
一、综合应用能力考试情况分析
二、综合应用能力考试题型类型分析
第二节综合应用能力新的考试形式分析
一、考试性质和目标
二、考试内容和测评要素
三、考试题型分类
四、考试的特点分析
第三节综合应用能力的备考指南
一、制定备考计划
二、做好事业单位管理（A）类职位的基本知识储备
三、提升应试能力

第二章概括归纳
第一节考核要素
一、概括归纳的概念
二、概括归纳的考核要素
三、概括归纳作答的基本要求
第二节应试方法
一、概括归纳方法和步骤
二、常见问题
第三节题型分类精讲
一、概括观点
二、概括问题
三、概括原因
四、概括主旨

第三章综合分析
第一节考核要素
一、综合分析的概念
二、综合分析的考核要素
三、综合分析作答的基本要求
第二节应试方法
一、综合分析的主要方法
二、常见问题
第三节题型分类精讲
一、启示型分析
二、阐释型分析
三、评论型分析
四、关系型分析

第四章对策方案
第一节考核要素
一、对策方案的概念
二、对策方案的考核要素
三、对策方案作答的基本要求
第二节应试方法
一、对策方案的应试方法
二、常见问题
第三节题型分类精讲
一、对策型
二、建议型

第二篇实务篇

第五章沟通协调
第一节考核要素
一、沟通协调的概念
二、实务处理考核要素
三、沟通协调作答的基本要求
第二节应试方法
一、沟通协调的方法
二、常见问题
第三节题型分类精讲
一、与上级领导的关系
二、与同事的关系
三、与下属的关系
四、与群众及其他的关系

第六章应急处理
第一节考核要素
一、应急处理的概念
二、应急处理考核要素
三、应急处理作答的基本要求
第二节应试方法
一、应急处理的解题方法
二、常见问题
第三节题型分类精讲
一、自然灾害的应急处理
二、事故灾难的应急处理
三、公共卫生事件的应急处理
四、社会安全事件的应急处理
五、工作中突发事件的应急处理

第七章公文写作
第一节考核要素
一、公文和应用文写作的概念
二、公文和应用文写作的考核要素
三、公文和应用文写作的作答基本要求
第二节应试方法
一、公文写作试题的解题方法
二、公文写作常见问题
第三节题型分类精讲
一、通知
二、意见
三、建议
四、宣传稿
五、倡议书
六、讲话稿


第三篇扩展篇

第八章热点分析
热点一大众创业 万众创新
一、我国企业自主创新的现状
二、我国企业自主创新的问题
三、我国企业自主创新的对策
四、大学生创新能力缺乏的主要表现
五、推动大学生不断创新，自主创业的对策
热点二积极推进“互联网+”
一、“互联网+”的概念
二、“互联网+”发展目标
三、“互联网+”的重点行动
四、“互联网+”的保障支撑
热点三扶贫开发
一、扶贫开发的工作进展情况
二、扶贫开发工作面临的困难和挑战
三、扶贫开发的工作思路
热点四促进区域协调发展
一、我国区域发展面临的问题和挑战
二、解决问题的对策
热点五加快健全基本医疗保险制度
一、存在问题及原因
二、对策及思考
热点六社会主义核心价值观
一、概念内涵
二、价值意义
三、存在问题
四、贯彻落实
热点七安全生产
一、安全生产的现状
二、存在问题和原因
三、安全生产工作的总体思路和主要措施
热点八幸福指数
一、国民幸福指数的概念
二、影响国民幸福指数的因素
三、中国的国民幸福指数
四、对“幸福指数”的某些误读
五、幸福成为中央和各地方政府的施政导向
热点九食品安全
一、食品安全的现状
二、存在的问题及原因
三、应对措施
热点十人口老龄化
一、表现形式
二、形成原因
三、面临问题
三、对策措施

第九章公文范文介绍
一、请示
二、报告
三、批复
四、通告
五、会议纪要

“天路公考”专家团队是一支专门致力于研发、编写、解答各类公职考试的专家团队，团队中由若干对公务员考试有丰富经验的专家组成，对公务员考试的相关试题、内容及政策都有十分准确的把握。

一、紧扣考纲，系统全面
本书的编写以事业单位考试大纲为基准，以历年的事业单位考试真题为依据，高度借鉴了历年真题的题型与题量设置，内容全面系统，涵盖广泛，贴近真题难度，并且在知识点与题型搭配方面，也紧扣考试真题，使考生在复习的时候就可以模拟真实考试情景，消除紧张气氛。
二、编排合理，重点突出
本书是向市面上胡乱拼凑的辅导用书的宣战！为此，我们为试卷中各题所做的解析精准、到位，让考生在做题时能够回顾和捋清常考的知识点。对于考生来说，一本解析精准、科学的试卷，就是顺利应对考试通往成功的关键！同时，在试卷内容的安排上，我们完全按照历年真题考查的知识点进行设置，并力求做到重点突出，绝非面面俱到。考生抓住常考点就抓住了高分点，就离成功近了一步。
三、解题权威，时效性强
本书所有试题均附有经过权威专家潜心研究并核对多次的详尽答案及解析，每道解析都从考生角度出发，尽可能言简意赅地充分阐述解题思路和技巧，尽最大努力为考生提供最细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的最新特点。
四、实战演练，针对性强
本书所有试题均是本着节省考生的时间与精力、提高考生学习效率的原则，根据历年真题和命题规律编写而成，让考生系统适应复习备考方略。这必将大大降低考生的应考压力和紧张情绪，使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动，让考生在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。